Корпоративное видео — это:

работа оператора
Главная страница » Блог » Корпоративное видео — это:

Если Вы маркетолог, HR-менеджер, любой специалист, занимающийся поиском клиентов и выставочной деятельностью, то должно быть не раз задавались вопросами: что такое видеосъемка корпоративного видео? Для чего необходимо корпоративное видео? и как выбрать продакшн, который качественно и профессионально сумеет снять для вас корпоративное видео?

Корпоративное видео – это общее понятие для обширного ассортимента видеопродукции о компаниях и их деятельности. В зависимости от целей и задач, возлагаемых на такую продукцию, корпоративные фильмы можно разбить на несколько видов:

  • Создание позитивного образа компании (имиджевый ролик)
  • Подъём коллективного духа: как правило, снимается к профессиональным праздникам (поздравительный фильм)
  • Раскручивание продукта и проведение тренингов по его применению (учебный фильм)
  • Вводное слово”, с которого начинаются форумы, совещания, конференции и другие масштабные мероприятия (заставка)
  • Подытоживание  очередного этапа становления компании (презентационный фильм)

Другими словами, корпоративные фильмы необходимо любым компаниям. В особенности тем, кто реализует свой продукт или услугу. Согласитесь, что всякому клиенту легче посмотреть видео, где коротко и доступно будет показано то, чем Вы занимаетесь, а не выслушивать разъяснение «на пальцах».

Задачи, которые решает корпоративное видео

Маркетинг

1 Повышение потребительской ценности продукта и услуг компании
2 Выделение сильных сторон компании среди конкурентов
3 Выстраивание коммуникации с покупателем. Информирование о свойствах и выгодах продукта компании, ее ценовой политике и превосходствах сервиса
4 Формирование лояльности к компании среди потенциальных потребителей, новых деловых партнеров и инвесторов
5 Повышение продаж

HR

1 Содействует созданию спаянного коллектива и росту мотивации сотрудников
2 Работает на привлечение новых одаренных, высококвалифицированных специалистов
3 Помогает в осуществлении социальных и корпоративных программ
4 Формирует внутрикорпоративную культуру
5 Трансляция бизнес-целей компании на весь штат, будь то несколько сотен или десятков тысяч человек, что в особенности ценно для территориально-распределенных организаций

Опубликовано 15.01.2017

Поделиться:

Вверх